MOG 231 - Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Il MOG 231, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è un insieme di procedure e regole aziendali introdotto dal D.lgs. 231/2001. Il suo scopo è prevenire la responsabilità amministrativa/penale dell'azienda per reati commessi da dipendenti o dirigenti, offrendo esimente dalle sanzioni se adottato efficacemente.

I dettagli fondamentali sul MOG 231:

• Finalità: Prevenire reati come corruzione, concussione, reati ambientali, informatici, sicurezza sul lavoro e fiscali.
• Obbligatorietà: Non è obbligatorio per legge, ma fortemente consigliato per la tutela aziendale.
• Vantaggi: Esonero o riduzione delle sanzioni, salvaguardia della reputazione e miglioramento dei processi interni.
• Elementi Chiave: Mappatura dei rischi, procedure specifiche, Codice Etico, sistema disciplinare e l'Organismo di Vigilanza (OdV).
• Destinatari: Applicabile a società di capitali, di persone e associazioni, escludendo gli enti pubblici.